40才からのz(ゼプト)ステップ

自己パフォーマンスあげる為、日々のルーティンを考えている港区在住のブログ

『外部要因』

人の発言というのは、

外部の要因が強いと思う事が多々ある。

 

少し前、クレームで多かったのは

『お金を返して欲しい』

だったらしい。

 

今、1番多いクレームは

『時間を返して欲しい』

らしい。

 

冷静に考えて

『時間を返す』のは無理なので、

クレームを出す時間も無駄なのだ。

 

まさに矛盾している。

 

僕が、良く耳にする言葉は

『素直』である。

 

『素直』な人は、成長が早い

なんて聴くが、

科学的な根拠のない上司の言動に

対して『素直』に聴く意味がない。

 

上司は、自分のやり方が正しいと

部下を使って肯定したいだけでは

ないだろうか。

 

自分と同じ失敗や苦労をしている

後輩を見て可愛いがりたいだけではないのか?

 

知識や、見識を持って

部下に、やり方を伝えるのが

正しいと思う。

 

上司の生き方の肯定をする為に、

部下がいる訳ではない。

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